不管是上学的、上班的还是退休的，大家所能享受到的一切福利待遇，都不是一成不变的，尤其随着社会经济的发展，社会保障覆盖面越来越广，待遇越来越好，受益人也越来越多。不知道不觉，时间已经来到8月中旬，2023年马上要完成3/4，在8、9月份中，诸多群体待遇将迎来新调整，而这其中有3件事需要格外注意，每一件都关系自己的钱袋子。
第一，最低工资标准提高，但并不是所有人的工资收入都明显有变化
所谓最低工资标准，简单来说就是在合法合规的前提下，用人单位应向劳动者支付的最低劳动报酬，这是确保劳动者能够稳妥维持基本生活的重要经济保障。原则上讲，各地的最低工资标准每2-3年就要调整一次，这一举措不仅仅是为了确保劳动者能更好的适应经济发展，同时也是考虑到各地的就业现状，更好的确保劳动者能适应社会生活，可以说好处颇多。
虽然近几年，各个城市都受新冠肺炎疫情的影响，经济发展趋缓，但是各地的最低工资标准依旧能够按时提高，切实保障劳动者切身权益，还是非常利好的。这不今年，有许多地区也相继传来了上调最低工资标准的通知。
比如北京决定，从2023年9月1日起执行，最低工资标准由原来每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，提高至每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。不久之后，许多人的钱袋子将切实变鼓，生活品质将能更上一层楼。
当然，这并不意味着所有人的工资收入会有明显变化，主要还是低收入劳动者更受益一些，而除此之外，大家试用期工资、病假工资以及住房公积金缴存基数等也要提升，大家的待遇总体还是向好发展的。
第二，失业保险金发放标准提升，但只有被迫失业的人才能申领
除了最低工资标准上调，北京失业保险金标准也将从9月起，在现行基础上每档增加90元，可以更好的提高失业人员收入水平，保障其基本生活。具体发放标准为，累计缴费满1年不满5年的，每月2124元；满5年不满10年的，每月2151元；满10年不满15年的，每月2178元；满15年不满20年的，每月2205元；满20年以上的，每月2233元。
可以看出，参保缴费年限越长，所能领取到的失业保险金越多，然而失业保险金领取条件严苛，除了要达到缴费年限满1年的要求外，还要满足非因本人意愿中断就业且办理失业登记并有求职意向的条件，如果是自己主动离职，那将无缘此项福利保障。
第三，职工基本养老金补发，要分两种情况看
对于广大退休人员来说，一年之中，养老金会迎来两次增调补发的机会。
其一是职工基本养老金统一上调后，会从1月份补发差额。这一利好，通常只有上一年度按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员可以享受。也就是说，2023年度养老金增调补发，城乡居民基本养老金待遇领取人员，以及今年办理退休手续或者首次领取基本养老金的企事业退休人员，都无缘参与。
其二则是当年新退休人员在进行养老金重新核算后，会补发一部分差额。显然这一待遇只针对小部分群体，就拿今年来说，上半年办理退休手续的人，目前所领到的养老金并不是足额发放的，因为在核算职工养老金待遇时，需要用到2023年养老金计发基数。
依照惯例，这一数据往往是在下半年才公布，但已经办理退休手续的人，没有工作也就没有经济来源，所以为了进一步满足他们的基本生活需求，养老保险经办机构会暂时先按2022年的标准核算，目前这部分人到手的养老金，并不是足额发放的。
不过养老金计发基数与当地上一年度社会平均工资密切相关，而社平工资是逐年增长的，因此养老金计发基数也会逐年增加，等到2023年各地养老金计发基数公布，这部分新退休人员的养老金自然也会有所提升，届时，大家将能收到自退休以来少发的养老金，退休时间越早，养老金补发差额就越多。
