大家好，我是你们的小陆，今天我要给大家讲一个和我们赚的小钱钱有关的话题，那就是公积金缴存基数。很多人只知道它决定每个月缴纳多少公积金，但不知道它是怎么计算的，那么今天就让我来为大家解答一下吧！
一、公积金缴存基数的定义
首先，我们要明白公积金缴存基数是什么意思。公积金缴存基数是指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，即上年度工资总额除以12。比如你去年每月平均工资是5000元，那么今年的公积金缴存基数就是5000元。
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二、公积金缴存基数的计算
那么，公积金缴存基数是怎么计算的呢？其实，公积金缴存基数的计算方法有以下几个要点：
1.工资总额的计算方法。工资总额按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字 [1990]1号文）文件规定执行。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2.工资总额的扣除项目。在计算工资总额时，有些项目是要扣除的，比如发放的提租补贴、按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴、单位发放给职工的通讯工具补助、过节费、伙食补助等。
3.特殊情况下的调整方法。有些特殊情况下，公积金缴存基数会有所调整，比如职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
二、公积金缴存基数的限制
最后，我们要知道公积金缴存基数是有限制的，并不是越高越好。根据国家规定，公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得超过当地职工月平均工资的3倍。比如工作城市最低工资标准为2480元/月，职工月平均工资为11369元/月，则公积金缴存基数应在2480元至34107元之间。
总之，公积金缴存基数是一个和我们买房息息相关的数字，它决定了我们每月能够缴纳多少公积金，从而影响了我们能够贷款多少钱。所以，我们要了解公积金缴存基数的定义、计算和限制，合理安排我们的公积金缴纳和使用。当然，如果你还有其他关于公积金的问题，也可以随时联系我，小陆会尽力为你提供专业和通俗易懂的解答。谢谢大家的收看，我们下期再见！
今天教你怎么去计算自己的公积金
7月快结束了，尽管各地对公积金基数进行了调整，但是仍有许多单位还按照低于工人去年的月平均工资基数计算，工人们为了保住自己的工作，大多数选择了默认这种做法，这是一个值得有关部门关注的问题。
以下是个人对无锡关于公积金的调整政策的解读。
（一）2023年住房公积金月缴存基数为职工本人2022年1月1日至12月31日的月平均工资。这里的工资是指税前的工资。特别注意：这里面有时间限制，是去年的月平均工资。如果是在2023年1月1日以后才入职该单位，可能不适用这个算法，许多单位可能按照你入职时的基本工资算。如果你是去年中途入职的，一般单位会按照你实际在厂工作的月数来计算。
（二）缴存比例为单位和个人各5％～12％。也就是说，我们缴存多少，单位也需要激存相同的金额。例如我们缴存300元，单位也得给我们缴存300元。5％～12％是单位根据自身经营情况可在此范围内进行调整。
例如：我去年在该单位工作一年的总收入是96000，除以12，月平均工资就是8000。如果按照最低缴存5％计算，8000×5％＝400元，也就是单位缴存的金额不能低于400元，否则就是不按规定缴存。
特别注意的是，我们的公积金计算基数是去年在该单位一年总收入的月平均工资。但是在现实中，许多单位并不会按照你的月平均工资计算，而是按照你的基本工资算（也就是不包括加班费、高温费、奖金、中夜班补贴等），有的甚至按当地的最低工资基数标准给你计算。总之，许多单位采取各种方式来计算低于去年月平均工资的缴存基数，我个人认为这是不合法的。
因此，朋友们，如果单位的公积金缴存基数低于你去年的月平均工资，你可以咨询当地公积金相关部门，了解单位的做法是否合法。
公积金缴纳基数到底是怎么计算的？
最近发现公积金的基数也可以体现公司的诚意，这也是一个套路满满的问题。
先说一下公积金基数的概念：职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，比如2021年度职工月缴存基数就是2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
工资总额的概念：
工资总额
单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
另外提及一点：公积金基数调整时间为每年6月，核定后，持续时间为每年7月-次年6月。
而一般公司按当地最低的基数，例如广深的最低基数也就2000多一点。现在来举个例子怎么算基数。
- 在一家公司工作
小明与公司签订劳动合同，其中约定月薪一万，年终奖为2万，那么小明一年的工资总额就是14万元，如果说有加班费用或者津贴等，则继续累加。那么如何计算公积金缴纳基数呢？那公积金基数就是140000/12=11666.67元，这是最简单的方法。但是如果还有其他的情况呢？
- 在多家公司工作
2021年1月-6月期间，小明在A公司工作，月薪为1万元，2021年7月-至今一直在B公司工作，月薪为1.5万元，年终奖为4个月工资，年终奖按入职月数折算。2022年，B公司为小明调整公积金基数。那么公积金基数应该怎么计算？
首先计算工资总额，1 * 6 + 1.5 * 6 + 4 * 1.5 * 0.5 = 18。然后计算2021年的平均月工资，那么公积金缴纳基数为18 / 12 = 1.5（万）。当然公司也可以按你在公司的工资水平折算， 那么就是直接按 (1.5 * 12 + 1.5 * 4 ) / 12 = 2（万）。当然这种纯看公司良心程度。
