2022无锡市生育保险政策

　　(一)女职工缴费时间要求

　　(1)生育、计划生育医疗费：参保缴费当月享受待遇。

　　(2)生育津贴：生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受生育津贴。

　　(3)一次性营养费：生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受一次性营养费。

　　(4)产前检查医疗费：参保缴费当月即可享受待遇。

　　(二)女职工享受待遇标准

　　女职工凭生育服务证在医院登记开通生育划卡，产前检查享受1100元额度，生育医疗费划卡自动报销。

　　女职工产假或者休假期间，单位正常发放工资，生育津贴发放到单位。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

　　(三)男职工待遇标准

　　在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受护理假津贴待遇。

　　男职工未就业配偶，按照参保职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。职工未就业配偶，参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

无锡市医疗保障局关于调整2022年度生育保险有关待遇的通知

信息索引号	MB1938922/2022-00034	发文日期	2022-08-12	公开日期	2022-08-12
文件编号	锡医保服务〔2022〕20号	公开时限	长期公开
发布机构	无锡市医疗保障局	公开形式	网站、文件、政府公报
公开方式	主动公开	公开范围	面向社会
有效期	长期	公开程序	部门编制，经办公室审核后公开
主题	卫生、体育–医药管理	体裁	通知
关键词	医疗,医保,通知	文件下载
内容概述	无锡市医疗保障局关于调整2022年度生育保险有关待遇的通知

江阴、宜兴市医疗保障局，各有关单位：

根据《江苏省职工生育保险规定》（省政府令〔2014〕94号）及《市政府印发关于贯彻江苏省职工生育保险规定实施意见的通知》（锡政发〔2014〕193号）规定，自2022年7月1日起，生育保险一次性营养补助费计发标准调整为2526元。

无锡市医疗保障局

2022年8月12日

江苏优化生育政策出炉：涉及社保补贴、产假、子女教育等领域

江苏印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，2022年3月1日起施行。《实施方案》重点围绕组织实施好三孩生育政策，制定了26条措施。涉及社保补贴、产假、子女教育等领域！江苏省14岁以下有多少人，新的政策下发以后，哪些人能受益？

一、江苏省14岁以下有多少人？

根据江苏省统计局发布的第七次全国人口普查公报数据显示：江苏省常住人口为8474万人，其中：0-14岁人口为1289万人，占比15.21%；与2010年江苏省第六次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重上升2.20个百分点。

从江苏省所辖13个地区人口年龄结构来看，0-14岁的人口中：宿迁占比最高，为23.45%；南通占比最低，为10.9%；仅有4个地区的人口数量，超过全省平均水平。

为了进一步提高优生优育服务水平，江苏省制定了26条促进人口长期均衡发展的措施。下面，重点围绕大家比较关心的社保补贴、假期规定、住房、教育、财税等方面的政策，做详细的讲解。

1.社保方面

对企业女职工在产假期间，支付的社保费用进行补贴。比如：生育二孩，补贴50%，生育三孩，补贴80%。

2.假期方面

将产假提高至158天；护理假提高至15天；增设父母育儿假，在子女3周岁前，夫妻双方每年可分别享受10天的育儿假；对于独生子女父母年满60周岁，患病住院期间，其独生子女可以享受5天的带薪护理假。

3.住房方面

要求各地可以结合实际情况，在配租公租房时，对于符合条件且有未成年子女的家庭，在户型选择方面，予以适当的政策照顾。

4.教育方面

每年新建改扩建一批公办幼儿园，保持普惠性幼儿园覆盖率不低于85%。推进义务教育均衡发展，实行公办民办学校同步招生。

5.财税方面

增加财税政策支持，减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用。

总体来看：江苏省制定的26条配套措施，还是比较接地气的。对于应对老龄化，提高优生优育服务水平，促进人口长期均衡发展，起到了积极的促进作用。无论是独生子女，还是二孩、三孩家庭，都是在受益范围之内。